دراسة: الأشخاص الذين يتبعون شغفهم أقل نجاحاً من هؤلاء الذين يتبعون هدفهم! اتبع هدفك وليس شغفك

بروفيسور في جامعة هارفارد يدعى جون جاتشيموفيتش قام ببحث في السنة الماضية عن الناس التي تتبع شغفها في حياتها العملية, ليرى إلى أين يمكن تصل!

و ذهب الى بعض الشركات الكبيرة في أمريكا و عمل البحث على مئات الموظفين الذين يعتمدون في حياتهم العملية على اتباع شغفهم, و لكن لم يقول العدد الحقيقي و اكتفى بقول انهم مئات.

بعد اختياره البيانات المناسبة: ( بيانات عن أفكارهم – عن حياتهم …) قبل عملهم في الشركة, بالاضافة الى ضم موظفين تركوا العمل في الشركة و تنطبق عليهم هذه الشروط.

اكتشف جون أن أكبر مدة قضاها الموظف في هذه الشركة هي 9 شهور فقط! بالاضافة الى الكثير منهم قام بتغيير اختصاصه تماماً و عند سؤاله عن الأسباب كانت تقريباً الاجابة موحدة و هي أنهم  يشعرون بالروتين والملل و انهم لا يقدمون شيء جديد….

و هذا يعتبر انذار لهم بأنهم عليهم الخروج خارج القفص ليتحرروا و ينتقلوا إلى مرحلة ثانية ليستطيعوا ايجاد انفسهم و لأنهم فقدوا الشغف.

نتائج البحث كانت :

هذه الناس جميعاً أقل نجاحاً و تحقيقاً للأهداف في الحياة من الأشخاص المستقرة في عملها و الذين يمشون بوتيرة ثابتة.

و قال ان الناس للايف فهمت مفهوم الشغف بشكل خاطئ, الشغف هو ليس الشعور بأنك سعيد و مستمتع بأعمالك فقط, لو اختزلت مفهوم الشغف في هذه الجملة ستلقى نفسك بأنك تهرب عندما تشعر بالملل و الروتين.

أساس التقدم سواء في الوظيفة او العمل الخاص هو الاستقرار، وتحمل الروتين والملل والأزمات والمشاكل، هروبك منها ماهو الا هروب من هدفك.

و قال جون :

لا تتبع شغفك بل اتبع اهدافك… لأن الهدف دائماً يعطيك مرونة في تقبل العقبات في الطريق, و شغفك سيجعلك تطارد أوهام سبيل تحقيق السعادة و الاستمتاع في العمل الغير موجودين بمفهومهم الفعلي

المصدر